شرح وظایف سوپروایزر آموزشی

سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیتهاي آموزشي و پژوهشي پرستاري و ماماميي مرکز آموزشي-درماني توانبخشي و پژوهشي را تحت نظارت مدير پرستاري و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد. شرح وظايف سوپروايزر آموزشي بر اساس اصول مديريت با تکيه بر رعايت منشور حقوق مددجو مبتني بر فرايند پرستاري و استانداردهاي مراقبتي به شرح زير است:
۱.    نظارت و کنترل مستمر ر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعايت ضوابط کاري و اخلاقي و نظاير آن)
۲.    شناسایی و تعیین اهداف آموزشی / تعيين نيازهاي آموزشي/ اولويت بندي نيازهاي آموزشي
۳.    تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای اموزشي در راستاي اهداف کلان بيمارستان
۴.    تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعاليتهاي آموزشي بخشهاي مرتبط
۵.    ثبت و گزارش کلی فعالیتهای آموزشی و نتایج حاصله به مدير خدمات پرستاري
۶.    کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های اموزشی بر اساس سرانه آموزش
۷.    شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
۸.    تعیین و اندازه گیری شاخصهای آموزشي
۹.    مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان
۱۰.    هدایت و تشویق کادر پرستای در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
۱۱.    ارزیابی اثربخشی آموزشهای انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولين و استفاده از نتايج اثربخش آموزشي
۱۲.    بکارگیریر نتایج ارزیابی رضايتمندي کارکنان و مددجويان (از طريق دفتر بهبود کيفيت) در برنامه هاي آموزشي
۱۳.    مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
۱۴.    مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیتهای آموزشی به مسئولین
۱۵.    ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیر پرستاری
۱۶.    تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
۱۷.    طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
۱۸.    هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کاراموزان گروه پرستاری و مامايي