شرح وظایف سوپروایزر آموزشی

سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیتهای آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامامیی مرکز آموزشی-درمانی توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی بر اساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرایند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر است:
۱.    نظارت و کنترل مستمر ر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن)
۲.    شناسایی و تعیین اهداف آموزشی / تعیین نیازهای آموزشی/ اولویت بندی نیازهای آموزشی
۳.    تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای اموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان
۴.    تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیتهای آموزشی بخشهای مرتبط
۵.    ثبت و گزارش کلی فعالیتهای آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
۶.    کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های اموزشی بر اساس سرانه آموزش
۷.    شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
۸.    تعیین و اندازه گیری شاخصهای آموزشی
۹.    مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان
۱۰.    هدایت و تشویق کادر پرستای در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
۱۱.    ارزیابی اثربخشی آموزشهای انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخش آموزشی
۱۲.    بکارگیریر نتایج ارزیابی رضایتمندی کارکنان و مددجویان (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه های آموزشی
۱۳.    مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
۱۴.    مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش و گزارش فعالیتهای آموزشی به مسئولین
۱۵.    ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیر پرستاری
۱۶.    تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
۱۷.    طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
۱۸.    هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کاراموزان گروه پرستاری و مامایی